WhatsApp Image 2025 12 16 at 14.28.42
Home Berita Peradilan / Pengadilan Agama Tegal Mengikuti Bimtek Kepegawaian Secara Daring Bersama Mahkamah Agung RI

Pengadilan Agama Tegal Mengikuti Bimtek Kepegawaian Secara Daring Bersama Mahkamah Agung RI

admin December 16, 2025 0 comments

PENGADILAN AGAMA TEGAL MENGIKUTI BIMTEK KEPEGAWAIAN SECARA DARING BERSAMA MAHKAMAH AGUNG RI

 

 

 

WhatsApp Image 2025 12 16 at 14.28.42 

Mahkamah Agung Republik Indonesia melalui Biro Kepegawaian menyelenggarakan kegiatan Bimbingan Teknis (Bimtek) Kepegawaian bagi para pengelola kepegawaian di lingkungan Mahkamah Agung dan badan peradilan di bawahnya. Kegiatan ini dilaksanakan secara daring pada 16 hingga 18 Desember 2025. Bimtek Kepegawaian ini bertujuan untuk meningkatkan kompetensi aparatur pengelola kepegawaian sekaligus memenuhi kebutuhan Jam Pelajaran (JPL) bagi pegawai.

WhatsApp Image 2025 12 16 at 14.28.42 1 

Pembukaan kegiatan dilaksanakan pada Selasa, 16 Desember 2025, pukul 09.00 WIB melalui platform Zoom Meeting bertempat di Media Center Pengadilan Agama Tegal, yang diikuti oleh Sekertaris, Kasubbag Kepegawaian dan Ortala, serta Penata Layanan Oprasional.Kepala Badan Urusan Administrasi (BUA) Mahkamah Agung RI, Dr. Sobandi, S.H., M.H., membuka secara resmi kegiatan Pemetaan Potensi Pegawai Negeri Sipil di lingkungan Mahkamah Agung dan badan peradilan di bawahnya. Dalam sambutannya, Kepala BUA menegaskan bahwa kekuatan lembaga peradilan tidak hanya terletak pada sistem dan regulasi, tetapi juga pada kualitas sumber daya manusia di dalamnya.

 WhatsApp Image 2025 12 16 at 14.28.42 2

Selama tiga hari pelaksanaan, Bimtek Kepegawaian membahas berbagai materi strategis di bidang kepegawaian. Pada hari pertama, peserta mendapatkan materi Manajemen Talenta dan Manajemen Kinerja. Hari kedua dilanjutkan dengan materi Sistem Merit serta Promosi dan Mutasi Kepegawaian (I-Mut). Sementara itu, pada hari terakhir disampaikan materi Kenaikan Pangkat dan Pencantuman Gelar serta Disparitas Data Kepegawaian.Mahkamah Agung berkomitmen untuk terus memperkuat penerapan sistem merit, yakni manajemen ASN berbasis kualifikasi, kompetensi, dan kinerja dengan menjunjung tinggi integritas dan tanpa diskriminasi.

 

admin

Chat WhatsApp Chat WhatsApp